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Stratégies d'apprentissage : 5 points essentiels pour apprendre à apprendre!

Avoir des stratégies pour apprendre mieux, plus vite et plus efficacement, qu'on soit étudiant ou en formation professionnelle, c'est forcément un "plus".



Mais d'abord, précisons ce qu'est "apprendre", et ce qu'est une "stratégie".


Apprendre, c'est avant tout, recevoir.

Recevoir un enseignement pour acquérir des savoirs, pour acquérir des savoir-faire, pour créer des savoir-être.


Une stratégie est le fait de coordonner et d'orienter ses actions en vue d'atteindre un objectif précis.


Autrement dit, mettre en place des stratégies d'apprentissage, c'est orienter toutes ses actions pour augmenter ses connaissances et développer des compétences nouvelles.





5 points qui feront de vous un super-apprenant :






1 / La motivation :



les personnes qui sont motivées et qui s'impliquent activement apprennent de manière phénoménale ! Et pour celles et ceux qui seraient...moins motivés, bonne nouvelle, la motivation, ça se développe et ça s'entretient.



2 / L'état d'esprit !


Carole Dweck, professeur de psychologie à l'université de Stanford, parle de 2 états d'esprit différents :


- Avec l'état d’esprit fixe, vous croyez que vos qualités, vos aptitudes et votre personnalité sont déterminées à la naissance et qu’on ne peut pas y faire grand chose. Il y en a qui ont la bosse des maths, d’autres qui sont fait pour les sports d’endurance, certains sont des leaders nés, d’autres encore ont un don pour la musique...

Pour les personnes avec un état d’esprit fixe, l’objectif est avant tout de confirmer, prouver qu’elles sont intelligentes.


- Avec l’état d’esprit de développement, vous croyez que vos qualités sont avant tout développées en travaillant, et que tout le monde peut s’améliorer à force de travail et d’application. Qu’importe votre point de départ : votre personnalité, vos aptitudes et vos compétences peuvent se développer.

Pour les personnes avec un état d’esprit de développement, l’objectif est d’apprendre pour progresser.


3 / Avoir des objectifs clairs et précis


Vous connaissez certainement cette phrase : "Il n'y a pas de bon vent pour le navire qui ne connaît son port".

Elle est de Sénèque, philosophe stoïcien, elle a près de 2000 ans, et pourtant elle est toujours aussi juste.


Sans objectif clairement identifié, pas de stratégie efficace.



Employée dans bien des domaines, cette "méthode", SMART, vous permettra de poser des objectifs



Spécifique, autrement dit, précis et contextualisé

Mesurable, avec des indicateurs de résultats

Atteignable, définir les moyens pour atteindre mon objectif

Réaliste, avoir un but raisonnable et ambitieux aussi

Temporalisé, et c'est très important : fixer une date



4 / Organiser ses ressources


Essayez donc de réviser un cours d'anatomie ou bien de lire du William Blake en vieil anglais au milieu de la cuisine, un dimanche où toute la famille a décidé de se réunir pour l'anniversaire de tatie Jeannie...Pas facile.



Donc, le moment est venu d'organiser son emploi du temps et son espace, sans oublier toutes les ressources matérielles : T.E.R (Temps Espace Ressource, et pas train express régional)


5 / Faire le point régulièrement


Ca peut paraître superflu, ou bien ça peut ne pas paraître du tout, et dans ce cas on avance le nez dans le guidon (souvent dans le mur).


Et pourtant, il y a au moins 2 bonnes raisons de faire le point régulièrement :


La première, permet de garder le cap, de vérifier qu'on met bien l'énergie au bon endroit, et qu'on est pas en train de passer trop de temps sur un sujet qui ne le nécessite pas.

Dit autrement, en faisant le point vous vérifiez vos priorités (et vous les réajustez si nécessaire).


La deuxième, c'est que vous pouvez observer le chemin parcouru depuis le début de votre apprentissage, et ça, c'est bon pour la motivation.